L'accompagnement One to Team...

... pour répondre à vos besoins

One to Team accompagne les équipes et les organisations

Accompagner (vb. tr.) : Se déplacer avec, servir de guide, honorer.

One to Team vous accompagne dans toutes les étapes de votre cheminement de la définition de vos besoins au suivi des équipes. One to Team conçoit ses Lab' sur-mesure pour pour accompagner des équipes sur 1, 2, 3 jours consécutifs ou sur des programmes de coaching d'équipe sur du plus long terme. 

Contactez-nous pour en parler... 

A qui s'adressent nos services ?

A toutes les organisations, les entreprises, qui souhaitent s’appuyer sur leurs équipes pour se développer, changer et s’adapter à un environnement de plus en plus «VUCA» (Volatile - Uncertain - Complex - Ambiguous).

 

Et plus spécifiquement, les RH, les directions générales, les managers de projets et toute personne responsable ou membre d’une équipe, d’un collectif, d’une organisation, qui souhaitent :

  • créer plus d'engagement 
  • faire monter en puissance leur équipe 
  • responsabiliser leur équipe 
  • aller vers un mode de fonctionnement plus collaboratif 
  • régler des problèmes relationnels 
  • accélérer l'amélioration continue au niveau du processus 

Quand faire appel à One to Team ?

  1. Lorsqu'une organisation souhaite sensibiliser ses collaborateurs (équipe, service, entreprise au complet) à l'intelligence collective et créer de l'engagement.
  2. Et à chaque fois qu’un manager et son équipe ont besoin d’être accompagnés pour mobiliser leur intelligence collective pour faire évoluer leur fonctionnement organisationnel et relationnel. 

Par ex :

  • Quand l’équipe a besoin de prendre du recul sur son fonctionnement, elle tourne en rond, ne parvient pas à trouver ses solutions
  • Quand des difficultés relationnelles ou organisationnelles empêchent l'équipe de fonctionner de manière optimale
  • Quand une réorganisation importante nécessite de mobiliser davantage les forces et l'engagement de l'équipe 
  • Quand l’équipe cherche à atteindre une plus grande performance
  • Quand l’équipe souhaite remettre en question des pratiques automatiques pour des pratiques conscientes plus adaptées
  • Quand le besoin de gagner en ouverture et en agilité se fait ressentir pour répondre aux défis
  • Quand l'équipe cherche un appui dans son processus d'amélioration continue
  • ...

Les conditions de réussite

Les recettes miracles n'existent pas, mais de bons ingrédients présagent toujours de bonnes saveurs.

Pour que notre intervention ait les effets escomptés dans votre organisation, One to team a identifié quelques points de bon sens qui faciliteront le succès du projet :

  • Une collaboration One to Team - organisation respectant les valeurs de l'intelligence collective
  • Une application du livrable obtenu par les équipes facilitée par l'organisation
  • Une cohérence globale au sein et entre tous les niveaux de l'organisation et notre intervention
One to Team, spécialiste de l'intelligence collective